Важные условия при трудоустройстве иностранных граждан

Данной публикацией мы начинаем серию статей по трудоустройству в Польше.

Сегодня рассмотрим одно из условий правильного приема на работу – обучение по охране труда (далее - ОТ).

Указанное обучение необходимо провести до начала выполнения работы, поскольку работник должен понимать риски своей работы, правила безопасности при выполнении тех или иных поручений, порядок действий при возникновении ситуаций, угрожающих жизни и здоровью.

Проведение обучения по ОТ является обязанностью работодателя. Работник не несет никаких затрат как в части обучения, так организации необходимых безопасных условий труда.


Обязанности работодателя и работника

Обязанности работодателя:

1. организовать работу по обеспечению безопасных и гигиеничных условий труда;

2. обеспечивать соблюдение норм и правил ОТ на рабочем месте, выдавать предписания об устранении недостатков в этой области и контролировать их выполнение;

3. реагировать на потребности в обеспечении ОТ и корректировать принимаемые меры по повышению существующего уровня охраны здоровья и жизни работников с учетом изменяющихся условий выполнения работ;

4. обеспечить разработку последовательной политики по предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом технических вопросов, организации труда, условий труда, социальных отношений и влияния факторов производственной среды;

5. учитывать при проведении профилактических мероприятий охрану здоровья подростков, беременных и кормящих женщин, работников с ограниченными возможностями;

6. обеспечивать выполнение приказов, выступлений, решений и постановлений органов, осуществляющих надзор за условиями труда;

7. обеспечить выполнение рекомендаций инспектора по труду;

8. предоставлять работникам информацию о:

• рисках для здоровья и жизни, возникающих на рабочем месте, на отдельных рабочих местах и при выполнении работы, включая правила поведения при несчастных случаях и других ситуациях, угрожающих здоровью и жизни работников;

• защитных и профилактических мерах, принимаемые для устранения или снижения рисков;

• работниках, назначенные для: для оказания первой помощи, осуществления тушения пожара и эвакуации работников.

Соблюдение норм и правил по охране труда является основной обязанностью работника.

В частности, работник обязан:

1. знать нормы и правила ОТ, проходить обучение и инструктаж в этой области и сдавать необходимые проверочные экзамены;

2. выполнять свою работу в соответствии с положениями и принципами ОТ и подчиняться приказам и распоряжениям вышестоящего руководства по этому поводу;

3. заботиться о надлежащем состоянии машин, приборов, инструментов и оборудования, а также о порядке и чистоте на рабочем месте;

4. применять меры коллективной защиты, а также использовать назначенные индивидуальные средства защиты, спецодежду и спецобувь в соответствии с их назначением;

5. проходить первичные, периодические и контрольные медицинские осмотры и другие установленные медицинские обследования, выполнять предписания врача;

6. немедленно сообщать руководителю о замеченном на рабочем месте несчастном случае или об опасности для жизни и здоровья людей и предупреждать сослуживцев, а также других лиц, находящихся в зоне опасности, о грозящей им опасности;

7. сотрудничать с работодателем и вышестоящим руководством в выполнении обязанностей по ОТ.


Виды обучения по охране труда

Обучение по ОТ и технике безопасности можно разделить на 2 основные группы обучения:

• первичное обучение (szkolenie wstępne), которое проводится до начала работы;
• периодическое обучение (szkolenie okresowe) проводится в период работу с различной периодичностью.

Первичное обучение по охране труда

К условиям допуска работника к работе относится участие в первичном обучении по ОТ, состоящем из двух частей : общего обучения и обучения на рабочем месте.

Программы обучения разрабатываются непосредственно работодателем или (по согласованию с работодателем) организационным подразделением, осуществляющим обучение по ОТ.

При этом могут привлекаться сторонние подрядчики для выполнения данной задачи. Они должны основываться на рамочных программах, указанных в Приложении № 1 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об обучении в области ОТ и техники безопасности.

Первичное обучение завершается оформлением карты первичного обучения по ОТ, которая затем помещается в личное дело работника. Образец карты первоначального обучения размещен в Приложении № 2 указанного постановления.

Прохождение общего обучения и обучения на рабочем месте должно быть письменно подтверждено работником подписью.

Общее обучение позволяет работникам ознакомиться с основными положениями по ОТ и технике безопасности, содержащимися в Трудовом кодексе и правилах труда.

Обучения на рабочем месте направлено на ознакомление работника со своими обязанностями и угрозами, которым он может подвергаться на той или иной должности.

Срок действия первичного обучения по ОТ зависит от занимаемой работником должности. Согласно законодательству это:

6 месяцев – для людей, управляющих сотрудниками;
1 год – для инженерно-технических, административных и служащих, а также для рабочих должностей.


Периодическое обучение по охране труда

В зависимости от должности первое периодическое обучение должно проводиться в течение 6 или 12 месяцев работы в зависимости от срока действия первичного обучения.

Периодическое обучение должно проводиться в рабочее время и за счет работодателя. Последующие периодические обучения по охране руда производятся согласно следующей таблице:

Консультируем по вопросам надлежащего приема на работу, в том числе соблюдения условий по охране труда.